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754件中 21~40件を表示

社内SE(アプリ・業務システム開発)/ツネイシホールディングス株式会社(広島市サテライトオフィス勤務)

【経験業界不問】常石グループ各社の連結経営を推進する「グループ本社機能」を持つ持株会社での業務です。

勤務地
広島県広島市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタル戦略部門における社内SEとして、常石造船(造船事業)を除く国内外のグループ会社約40社で利用される社内システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システム(会計/人事/業務系)の開発
・社内セキュリティサービスの検討、導入、インシデント対応
・上記業務に関するグループ各社やベンダーとの折衝/調整 など

<業務環境について>
デジタル戦略部門は「インフラ」「アプリ」「サービスデスク」の3チームで構成されており、希望や適性に応じて将来的なチーム間ローテーションも可能です。

さらに、他職種へのジョブチャレンジ制度も整備されており、キャリアの幅を広げやすい環境です。

<勤務体系について>
基本的には広島サテライトオフィス(広島市中区)への出勤となりますが、月1回程度、福山本社への出勤の場合があります。

本社出勤日は移動時間を考慮した勤務体系となっており、無理のないスケジュールで業務に取り組めます。

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ITセキュリティ企画・運用(管理職候補)/ツネイシホールディングス株式会社(広島市サテライトオフィス勤務)

【経験業界不問】常石グループ各社の連結経営を推進する「グループ本社機能」を持つ持株会社での業務です。

勤務地
広島県広島市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタル戦略部門にて、常石造船(造船事業)を除くグループ会社約40社を対象に、セキュリティ戦略の企画立案からITソリューションの導入・運用まで一貫してお任せします。

【具体的には】
・ITソリューションの選定、導入、運用
・ITリテラシー/セキュリティリテラシー向上に向けた計画立案、実施
・セキュリティリスクアセスメントの実施
・ガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセスの定義および定着化 など

<業務環境について>
デジタル戦略部門は「インフラ」「アプリ」「サービスデスク」の3チームで構成されており、希望や適性に応じて将来的なチーム間ローテーションも可能です。

さらに、他職種へのジョブチャレンジ制度も整備されており、キャリアの幅を広げやすい環境です。

<勤務体系について>
基本的には広島サテライトオフィス(広島市中区)への出勤となりますが、月1回程度、福山本社への出勤の場合があります。

本社出勤日は移動時間を考慮した勤務体系となっており、無理のないスケジュールで業務に取り組めます。

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社内SE(インフラエンジニア)/ツネイシホールディングス株式会社(広島市サテライトオフィス勤務)

【経験業界不問】常石グループ各社の連結経営を推進する「グループ本社機能」を持つ持株会社での業務です。

勤務地
広島県広島市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタル戦略部門における社内SEとして、ITインフラの構築や運用に関する業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・国内外のグループ各社で利用する共通インフラ環境の構築/運用
└VMware製品を中心とした仮想基盤環境
└Cisco製品を中心としたネットワーク環境 など
・クラウドサービスに関する調査/検証、オンプレミス環境からの移行対応
・社内セキュリティサービスの検討、導入、インシデント対応
・上記業務に関するグループ各社やベンダーとの折衝/調整 など

<業務環境について>
デジタル戦略部門は「インフラ」「アプリ」「サービスデスク」の3チームで構成されており、希望や適性に応じて将来的なチーム間ローテーションも可能です。

さらに、他職種へのジョブチャレンジ制度も整備されており、キャリアの幅を広げやすい環境です。

<勤務体系について>
基本的には広島サテライトオフィス(広島市中区)への出勤となりますが、月1回程度、福山本社への出勤の場合があります。

本社出勤日は移動時間を考慮した勤務体系となっており、無理のないスケジュールで業務に取り組めます。

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AIエンジニア(制御システム開発領域/リーダークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界トップクラスのパートナーと協働で開発プロセスの革新をリードしていただきます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
開発プロセス革新を目的としたAI技術の開発および社内の開発課題への適用を推進していただきます。
また、リーダーポジションとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯開発支援AIの進化に向けた業務
・協業先(英国AIスタートアップ)の研究者/エンジニアとの技術的な議論、評価
・AI開発方針の検討、研究テーマの選定
・数学的知見にもとづく課題抽出/抽象化や機能選定の補助
・AIプロトタイプや技術レポートへのフィードバック、レビュー対応 など

◯社内へのAI適用に向けた業務
・開発工程/ツールの調査、自動化プログラムの作成
・他開発部門へのAI適用テーマの探索、導入支援
・適用候補テーマにおける課題の明確化、役割分担の調整、導入支援
・適用プロセスの整理、事例創出 など

<業務環境について>
所属は「パワートレイン制御システム開発部」で、HEV/PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車まで、マツダが手がけるすべてのパワートレインに関わる制御システム開発を担っています。

中でも配属予定の「開発プロセス革新チーム」では、世界トップクラスの技術力を持つ英国AIスタートアップ(Secondmind社)と協働し、「人とAIが一体となった知性」の実現に向けた開発支援AIの研究開発を推進しています。

協業先であるSecondmind社は、機械学習分野のトップカンファレンスで論文発表を続けるスタートアップであり、グローバルに通用する技術開発環境が整っています。

また、当該AIの活用はパワートレイン領域にとどまらず、他開発部門からも引き合いが増加しており、社内外で影響範囲の広い業務に携われる環境です。

<入社後のイメージ>
入社後まずは個別のAI開発や適用業務からスタートしていただきます。その後は経験に応じて、研究フェーズへの参加や全社的なプロセス変革にも関与していただくことを期待しています。

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AIエンジニア(制御システム開発領域/メンバークラス)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界トップクラスのパートナーと協働で開発プロセスの革新をリードしていただきます。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
開発プロセス革新を目的としたAI技術の開発および社内の開発課題への適用を推進していただきます。

【具体的には】
◯開発支援AIの進化に向けた業務
・協業先(英国AIスタートアップ)の研究者/エンジニアとの技術的な議論、評価
・AI開発方針の検討、研究テーマの選定
・AIプロトタイプや技術レポートへのフィードバック、レビュー対応 など

◯社内へのAI適用に向けた業務
・開発工程/ツールの調査、自動化プログラムの作成
・他開発部門へのAI適用テーマの探索、導入支援
・適用候補テーマにおける課題の明確化、役割分担の調整、導入支援 など

<業務環境について>
所属は「パワートレイン制御システム開発部」で、HEV/PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車まで、マツダが手がけるすべてのパワートレインに関わる制御システム開発を担っています。

中でも配属予定の「開発プロセス革新チーム」では、世界トップクラスの技術力を持つ英国AIスタートアップ(Secondmind社)と協働し、「人とAIが一体となった知性」の実現に向けた開発支援AIの研究開発を推進しています。

グローバルかつ先進的な環境で、AI技術を進化させながら、製品開発プロセスそのものを変革するチャレンジングな業務に取り組める環境です。

<入社後のイメージ>
入社後まずは個別のAI開発や適用業務からスタートし、段階的にスコープを広げながら、将来的には全社的な開発プロセス変革の中心的存在としてご活躍いただくことを期待しています。

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プロジェクトマネージャー(次世代デジタルコックピット開発)/マツダ株式会社【東証プライム市場上場】

CASE時代におけるマツダらしいユーザー体験を、ソフトウェアで創出していく中核ポジションです。

勤務地
広島県安芸郡
想定年収
900万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社「情報制御モデル開発部」にて、マツダコネクトを構成するIVI(車載インフォテインメント)、メーター、HUD(ヘッドアップディスプレイ)を含むデジタルコックピット領域の開発マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・担当機能の量産開発における計画、進捗管理、課題解決の推進
・チームメンバーを率いた開発マネジメントの実行
・ビジネス戦略/商品戦略を踏まえた中長期のチーム成長戦略の構想
・他管理職との連携による計画立案、改善項目の具体化
・若手メンバーの育成、チームの組織力強化の推進 など
※まずは1~2機能のマネジメントからスタートし、将来的には数十名規模の組織運営を担っていただきます。

<業務環境について>
本ポジションでは、広島本社を拠点に、関東開発拠点(東京・横浜)と連携しながら、デジタルコックピット領域における開発体制のマネジメントを担っていただきます。

現在マツダでは、100年に一度の大変革期に対応すべく、CASEやソフトウェアファーストの方針のもと、デジタルコックピット開発の高度化・大規模化を推進中です。広島・関東それぞれの開発機能を活かした多拠点体制による連携とシナジー創出を進め、10年・20年先を見据えた価値提供を実現する組織づくりが進められています。

担当領域の技術的な開発推進に加え、戦略的なチームビルディングや若手の育成にも主体的に関わることができ、組織成長とマネジメント力の向上の両面を実感できる環境です。

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施工管理(再生可能エネルギープロジェクト)/常石商事株式会社

【経験業界不問】ツネイシグループの既存事業にとらわれず、新しい発想で新規事業に挑戦しています。

勤務地
広島県福山市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
再生可能エネルギー(太陽光+蓄電池)の発電所建設におけるEPCプロジェクトの施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・施工計画の立案、各種管理(工程/品質/安全/コストなど)
・現場監督としての管理技術者業務
・関連部署/協力会社との連携、協力業者の指導
・特定建設業許可要件(元請工事の受注実績等)クリアに向けた取り組み
・電力会社との系統連系協議
・諸官庁への届出、許認可申請対応 など

<常石グループの再生可能エネルギー事業について>
常石商事株式会社では、太陽光発電のEPCプロジェクトから電力小売りまで、一貫したワンストップソリューションの提供を行っています。

まずは、グループ各施設への太陽光パネル設置を拡大し、電力コントロールから電力小売りまでを自社で内製化することを目指しています。将来的には、瀬戸内海を取り巻く電力循環の仕組みを構築し、持続可能な社会への貢献を図っています。

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PR・広報(管理職クラス)/ツネイシホールディングス株式会社

【経験業界不問】常石グループ各社の連結経営を推進する「グループ本社機能」を持つ持株会社での業務です。

勤務地
広島県福山市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ全体のブランディング戦略に基づく広報活動の企画・実行を幅広くお任せします。
あわせて、管理職(またはその候補)として、部門メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・グループ各社と連携したプレスリリースの作成、配信
・メディアリレーションの構築、維持
・社内外のイベントやキャンペーンの企画、運営
・SNSやWebサイトなどのコンテンツ制作、管理
・市場調査や競合分析、分析結果にもとづく資料作成および社内報告 など

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PR・広報(メンバークラス)/ツネイシホールディングス株式会社

【経験業界不問】常石グループ各社の連結経営を推進する「グループ本社機能」を持つ持株会社での業務です。

勤務地
広島県福山市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ全体のブランディング戦略に基づく広報活動の企画・実行を幅広くお任せします。

【具体的には】
・グループ各社と連携したプレスリリースの作成、配信
・メディアリレーションの構築、維持
・社内外のイベントやキャンペーンの企画、運営
・SNSやWebサイトなどのコンテンツ制作、管理
・市場調査や競合分析、分析結果にもとづく資料作成および社内報告 など

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品質管理・生産管理(製品・工程品)/丸善製薬株式会社

【経験業界不問】特許出願件数は900件以上。数多くの新規技術を発明する地場有力メーカーです。

勤務地
広島県尾道市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新尾道工場にて、医薬品/医薬部外品/化粧品素材/機能性食品素材/食品添加物などを対象とした管理業務や、品質確認のための理化学的分析など、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・製品および工程品(原材料や製造途中の製品)の管理、品質確認
・医薬品医療機器法(薬機法)/食品衛生法などの関係法令に基づく管理
・第三者認証の取得および維持管理に関する業務
・製造現場への作業指示 など

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総務(コンプライアンス・CSR推進/管理職クラス)/株式会社みどりホールディングス【みどりグループ】

【経験業界不問】多角的な事業展開で成長を続ける企業グループの中核を担うポジションです。

勤務地
広島県広島市
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて、法令遵守体制の構築やグループ全体の顧客満足度向上を推進していただきます。
また、課長として部門全体の体制強化やメンバーマネジメントもお任せします。

【具体的には】
◯コンプライアンス推進
・内部監査の実施および報告、改善施策の立案/推進
・プライバシーマーク(Pマーク)認証の更新準備、審査対応
・BCP(事業継続計画)の策定および継続的な見直し
・安否確認システムの管理、運用 など

◯CS向上・CSR推進
・BtoC事業におけるサービス品質基準の策定、管理
・顧客ロイヤルティ調査の実施、分析、報告
・CS(顧客満足度)向上に向けた各種施策の企画、推進支援
・CSR活動の企画、運営 など

<入社後のイメージ>
配属先は、2023年7月にグループの事業拡大に伴い新設された「推される企業開発推進部」です。現在は部長1名、メンバー1名の少数体制ですが、部門横断的に多様な業務を担う組織として、幅広い領域での活躍を期待しています。

<業務環境について>
月平均残業時間は5~10時間程度で、残業時間の削減により働きやすい環境づくりに注力しています。

また、有給休暇の取得率は70%以上で、半日単位での取得も可能なため、都合に合わせて取得しやすい環境です。

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ITソリューション営業(リーダークラス)/三井情報株式会社【三井物産グループ】

【経験業界不問】三井物産のユーザー系SIerとして多様な業界のDXを強力に後押ししています。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やチームのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
中国5県を営業エリアに、顧客は文教系・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

<ソリューション実例>
・自治体向けシステム構築
・全国展開WAN構築
・大手Enterprise LAN構築
・大学向けWiFi環境構築
・某社向けSaaS導入(Salesforce/BOXなど)

<業務環境について>
配属は「広域第二営業本部/西日本第一営業部(中国営業室)」で、エンジニアなども含めて約10名の拠点です(うち営業は6名)。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

<労働環境について>
「人の三井」と称される三井物産グループの社風が同社にも受け継がれており、社員の成長と活躍を後押しする風土が根付いています。

ライフステージや適性に応じたキャリア支援を通じて、誰もが力を発揮できる環境づくりを推進。有給休暇取得率73.7%、男性の育休取得率100%(ともに2024年度)、平均勤続年数13年以上と働きやすさも魅力です。

さらに、2025年には6年連続で「健康経営優良法人」に認定され、健康経営やウェルビーイングの向上にも力を注いでいます。

<キャリアパスについて>
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地(希望の初任勤務地)に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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ITソリューション営業(若手・メンバークラス)/三井情報株式会社【三井物産グループ】

【経験業界不問】三井物産のユーザー系SIerとして多様な業界のDXを強力に後押ししています。

勤務地
広島県広島市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。

【具体的には】
中国5県を営業エリアに、顧客は文教系・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

<ソリューション実例>
・自治体向けシステム構築
・全国展開WAN構築
・大手Enterprise LAN構築
・大学向けWiFi環境構築
・某社向けSaaS導入(Salesforce/BOXなど)

<業務環境について>
配属は「広域第二営業本部/西日本第一営業部(中国営業室)」で、エンジニアなども含めて約10名の拠点です(うち営業は6名)。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

<労働環境について>
「人の三井」と称される三井物産グループの社風が同社にも受け継がれており、社員の成長と活躍を後押しする風土が根付いています。

ライフステージや適性に応じたキャリア支援を通じて、誰もが力を発揮できる環境づくりを推進。有給休暇取得率73.7%、男性の育休取得率100%(ともに2024年度)、平均勤続年数13年以上と働きやすさも魅力です。

さらに、2025年には6年連続で「健康経営優良法人」に認定され、健康経営やウェルビーイングの向上にも力を注いでいます。

<キャリアパスについて>
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地(希望の初任勤務地)に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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インフラエンジニア(ネットワーク・クラウド/リーダークラス)/三井情報株式会社【三井物産グループ】

【経験業界不問】三井物産のユーザー系SIerとして多様な業界のDXを強力に後押ししています。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ネットワークシステム(有線・無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサなど)の要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般(要件定義~導入~運用引き継ぎ)
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

<案件実例>
・地方自治体/文教/企業向けのネットワーク基盤やサーバの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム構築、プロジェクトマネジメント

<業務環境について>
配属は中国営業所で、営業なども含めて約10名規模の拠点です。近くに営業がいるため、案件に関する相談がしやすい環境です。

また、若手メンバーが多く、コミュニケーションも活発で、明るく活気のある職場です。

<労働環境について>
「人の三井」と称される三井物産グループの社風が同社にも受け継がれており、社員の成長と活躍を後押しする風土が根付いています。

ライフステージや適性に応じたキャリア支援を通じて、誰もが力を発揮できる環境づくりを推進。有給休暇取得率73.7%、男性の育休取得率100%(ともに2024年度)、平均勤続年数13年以上と働きやすさも魅力です。

さらに、2025年には6年連続で「健康経営優良法人」に認定され、健康経営やウェルビーイングの向上にも力を注いでいます。

<キャリアパスについて>
スキルレベルによっては、首都圏や大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行っていただく可能性があります(3か月~半年程度で出張ベースでの対応を想定)。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地(希望の初任勤務地)に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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インフラエンジニア(ネットワーク/若手・メンバークラス)/三井情報株式会社【三井物産グループ】

【経験業界不問】三井物産のユーザー系SIerとして多様な業界のDXを強力に後押ししています。

勤務地
広島県広島市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ネットワークシステム(有線・無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサなど)の要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般(要件定義~導入~運用引き継ぎ)
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

<案件実例>
・地方自治体/文教/企業向けのネットワーク基盤やサーバの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム構築、プロジェクトマネジメント

<業務環境について>
配属は中国営業所で、営業なども含めて約10名規模の拠点です。近くに営業がいるため、案件に関する相談がしやすい環境です。

また、若手メンバーが多く、コミュニケーションも活発で、明るく活気のある職場です。

<労働環境について>
「人の三井」と称される三井物産グループの社風が同社にも受け継がれており、社員の成長と活躍を後押しする風土が根付いています。

ライフステージや適性に応じたキャリア支援を通じて、誰もが力を発揮できる環境づくりを推進。有給休暇取得率73.7%、男性の育休取得率100%(ともに2024年度)、平均勤続年数13年以上と働きやすさも魅力です。

さらに、2025年には6年連続で「健康経営優良法人」に認定され、健康経営やウェルビーイングの向上にも力を注いでいます。

<キャリアパスについて>
スキルレベルによっては、首都圏や大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行っていただく可能性があります(3か月~半年程度で出張ベースでの対応を想定)。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地(希望の初任勤務地)に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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事業管理(管理職候補)/株式会社エポカケアサービス【みどりグループ】

【経験業界不問】多角的な事業展開で成長を続ける企業グループの介護福祉事業をリードしていただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・数値計画の立案
・予算管理
・業務推進
・人員管理 など

<入社後のイメージ>
まずは実務を通じて成果を上げていただき、近い将来には管理職として、各介護事業所の施設長が主体的に管理・運営できる体制の構築を推進していただくことを期待しています。

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営業企画/常石商事株式会社

【経験業界不問】ツネイシグループの既存事業にとらわれず、新しい発想で新規事業に挑戦しています。

勤務地
広島県福山市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ツネイシグループが保有するアセットを活用した、新たな商材・ビジネスの企画立案および顧客開拓をお任せします。

【具体的には】
・新規商材およびビジネスアイデアの企画、立案
・フィジビリティスタディ(事業可能性調査)の実施
・プロジェクトの企画、推進
・プレゼンテーションおよびレポート資料の作成
・新規顧客の開拓 など

<事業について>
2024年1月1日よりグループ内3社を合併し、「商社」「エネルギー事業」「事業投資・新規事業開発」を展開。国内のみならず、海外展開も積極的に推進しています。

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事務系総合職/堂本食品株式会社

【経験業界不問】国内外で成長を続ける老舗食品メーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
広島県広島市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて、ご経験に応じたバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には】
◯総務関連
各種書類の管理、諸官庁への届出、就業規則や福利厚生の整備 など

◯人事関連
制度設計、採用、教育/研修の企画・運営 など

◯労務関連
給与計算、社会保険関連、勤怠管理、安全衛生管理 など

◯法務関連
契約書の管理、契約内容の確認、コンプライアンス対応、社内教育など 

◯経理関連
決算業務、入出金管理、伝票整理、振替伝票起票、試算表作成 など

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プリセールス・カスタマーサクセス(リーダークラス)/株式会社ドリーム・アーツ【東証グロース市場上場】

【経験業界不問】広島に根付きながら、最先端かつ大規模なITプロジェクトに参画していただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社プロダクト/サービスのクライアントに対する導入支援および利活用支援業務をお任せします。
また、リーダーポジションとしてプロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯プリセールス
営業担当とともに顧客先を訪問し、ニーズのヒアリングを行います。その後、技術的な観点からの提案やサポート、コンサルティング業務を担当していただきます。

◯業務コンサルティング・オンボーディング支援
顧客の業務課題を把握・整理し、サービスを効果的に活用できるよう導入から定着までを支援します。業務プロセスの最適化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

◯カスタマーサポート・活用促進支援
顧客の課題解決を目的とした日々のサポートに加え、業務のさらなるデジタル化やサービス活用範囲の拡大に向けた施策の企画・実行を行っていただきます。

◯トレーニング(利用説明会)の実施・ユーザー会の運営などコミュニティ活動
導入時や新機能追加時の利用説明会の実施、顧客同士の情報交換の場としてのユーザー会の定期開催・運営など、顧客との継続的な関係構築とコミュニティ形成に取り組んでいただきます。

<主要プロダクト>
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

<業務環境について>
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

<広島本社/広島R&Dセンターについて>
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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プリセールス・カスタマーサクセス(メンバークラス)/株式会社ドリーム・アーツ【東証グロース市場上場】

【経験業界不問】広島に根付きながら、最先端かつ大規模なITプロジェクトに参画していただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社プロダクト/サービスのクライアントに対する導入支援および利活用支援業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションとしてプロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯プリセールス
営業担当とともに顧客先を訪問し、ニーズのヒアリングを行います。その後、技術的な観点からの提案やサポート、コンサルティング業務を担当していただきます。

◯業務コンサルティング・オンボーディング支援
顧客の業務課題を把握・整理し、サービスを効果的に活用できるよう導入から定着までを支援します。業務プロセスの最適化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

◯カスタマーサポート・活用促進支援
顧客の課題解決を目的とした日々のサポートに加え、業務のさらなるデジタル化やサービス活用範囲の拡大に向けた施策の企画・実行を行っていただきます。

◯トレーニング(利用説明会)の実施・ユーザー会の運営などコミュニティ活動
導入時や新機能追加時の利用説明会の実施、顧客同士の情報交換の場としてのユーザー会の定期開催・運営など、顧客との継続的な関係構築とコミュニティ形成に取り組んでいただきます。

<主要プロダクト>
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

<業務環境について>
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

<広島本社/広島R&Dセンターについて>
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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