勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーや樹脂部品メーカーなどのサプライヤーに対する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・市場動向/他社動向/商品動向などの調査、分析
・国内外の営業戦略/商品戦略/受注計画などの企画、立案、推進
・見積もり、価格折衝
・海外調達の支援、推進
・新規事業開拓　など

＜業務環境について＞
配属は「第2営業部／西日本営業グループ」で、部長兼グループマネージャー1名（40代男性）、一般職3名（40代男性1名/40代女性１名/30代男性１名）で構成されています。

＜入社後のイメージ＞
まずは担当者としてひと通りの業務を担って頂き、近い将来には後任の教育/育成を担えるレベルの成長を期待しています。

さらに将来的には、マネージャー（管理職）としての営業組織統括や、海外拠点での営業プレイヤー、営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジなど、ご希望や適性などに応じたキャリアパスをご用意します。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高層ビルの建築に使用されるタワークレーンの新機種設計や既存機種の改良などをお任せします。

【具体的には】
・顧客の要求に基づく機械設計の構想
・設計構想の計画書作成
・設計のテスト実施、立ち会い　など

＜業務環境について＞
同社のクレーン事業は長らく住宅・マンション建設用の小型機種が主流でしたが、昨今の都市開発（高層ビル建設）を追い風に大型クレーンの受注が増加しています。

小型機種の図面を単純に拡大したり縮小すれば良いという訳ではなく、サイズの変化によって形・構造・重量・力を伝える最適な接続方法などを考え、調整しながら設計を行います。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発部門における各種管理業務（人事労務/総務など）に関するDXおよび業務効率化の推進業務をお任せします。

【具体的には】
（1）DXの観点でRPAやGenerative AIなどのデジタル技術を活用した管理業務プロセスの自動化/効率化やそのためのデータベースシステム化を推進し、各種管理業務の効率化ツールおよびその導入成果を他の研究開発部門へ水平展開します。

（2）（1）でシステム化できない領域においても、手順の簡易化や上流部門でのプロセス一括化などの検討を行い、運用面での効率化を行います。また、その成果を他の研究開発他部門へ水平展開します。

（3）上記業務を行うにあたり、直接開発担当者とコミュニケーションを取り、ニーズの吸い上げや業務プロセスの見える化を行います。またマツダ社内の人事やIT部門との調整を行い、関係者と共同で成果物を作り上げていきます。

＜ポジションの特徴＞
自動運転やコネクティビティなどの先端技術領域や、今後発展するであろう新たな開発領域に関わり、その仕組みづくりや環境整備を推進して頂きます。マツダが掲げる「走る喜び」を世界中に広めるための開発活動を支える重要な役割を果たすポジションです。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務・コンプライアンス部にて、関連する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、管理
・各部門およびグループ各社に対する法的リスクなどのアドバイス
・コンプライアンス対応（社内教育や法令の適合性確認など）
・各種法律相談対応、法律事務所との対応、その他法務関連業務
・上記に付随するグループ各社との折衝、調整　など

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動運転を始めとする新領域のエンジニアの育成方法やシステム開発の手法を開発部門とともに研究し、次世代のエンジニア育成プログラムの企画立案および運営の実行を推進して頂きます。

【具体的には】
・開発部門のニーズを把握/連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画立案
・開発メンバーへの指導/育成、その結果にもとづく育成プログラムの刷新、マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
・各部門への展開における社内外関係者との調整　など

＜業務環境について＞
エンジニア育成に関して、大学との共同研究などで育成プログラムを開発したり、外郭団体を通じてマツダ社内外への展開を企画するなど、産学官連携での幅広い経験を積むことが可能です。

また、次世代の開発を支える人材輩出のための教育体制をさらに進化させるべく、柔軟かつ新たな発想のもと、様々な企画や提案を主導して頂ける環境です。

コネクティビティや自動運転など、クルマに搭載されるシステムは膨大になっており、エンジニアに求められる要求レベルも非常に高くなっています。特に複数のユニットを1つのシステムとして開発を進めるような「システムエンジニアリング力」を持ったエンジニアは業界でも人材が不足しています。

その中でマツダでは今後ますます高度化/複雑化していく開発領域において、自社内で次世代のエンジニア教育プログラムの刷新を検討しており、その企画段階から実行まで幅広く担って頂くことを期待しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R＆D戦略企画本部（知的財産部）にて、自動車関連技術に関するライセンス交渉・契約、係争対応などをお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
○自社知財（特許を含む）の他社へのライセンス活動
・自社知財に対する他社実施情報の発掘および収集
・自社知財の他社（国内外/異業種含む）へのライセンス交渉
・自社知財の他社へのライセンスに関する議論、交渉、契約締結

○権利保有者とのライセンス交渉・契約および係争対応
・開発部門や購買部門など対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所/法律事務所/対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
・上記協働体制を活用した対応方針の策定
・具体的な対応および役割分担の調整
・上記対応方針と役割分担に基づく権利保有者との議論、交渉、契約締結、特許係争対応

＜入社後のイメージ＞
部門には全体で約50名が在籍。特許グループ（約35名）と知財グループ（約15名）に分かれており、知財グループにジョインして頂きます。

知財グループは、商標や著作権などの知的財産業務を行う「(1)ブランド保護育成担当」と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う「(2)特許事務・総務担当」、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争対応を行う「(3)知財渉外担当」に分かれており、このうち(3)を担って頂く想定です。

将来的には、開発契約支援業務や特許業務（出願・権利化・調査など）にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

＜業務環境について＞
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードして頂きます。

また、知財領域でのジョブローテーションを通して、開発の上流から量産後に至るまで携わるとともに、幅広い知識とスキルを身に着けることができる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R＆D戦略企画本部（知的財産部）にて、自動車関連技術に関するライセンス交渉・契約、係争対応などをお任せします。

【具体的には】
○自社知財（特許を含む）の他社へのライセンス活動
・自社知財に対する他社実施情報の発掘および収集
・自社知財の他社（国内外/異業種含む）へのライセンス交渉
・自社知財の他社へのライセンスに関する議論、交渉、契約締結

○権利保有者とのライセンス交渉・契約および係争対応
・開発部門や購買部門など対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所/法律事務所/対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
・上記協働体制を活用した対応方針の策定
・具体的な対応および役割分担の調整
・上記対応方針と役割分担に基づく権利保有者との議論、交渉、契約締結、特許係争対応

＜入社後のイメージ＞
部門には全体で約50名が在籍。特許グループ（約35名）と知財グループ（約15名）に分かれており、知財グループにジョインして頂きます。

知財グループは、商標や著作権などの知的財産業務を行う「(1)ブランド保護育成担当」と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う「(2)特許事務・総務担当」、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争対応を行う「(3)知財渉外担当」に分かれており、このうち(3)を担って頂く想定です。

将来的には、開発契約支援業務や特許業務（出願・権利化・調査など）にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

＜業務環境について＞
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードして頂きます。

また、知財領域でのジョブローテーションを通して、開発の上流から量産後に至るまで携わるとともに、幅広い知識とスキルを身に着けることができる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社（経営企画本部）におけるエグゼクティブポジションにて、グループ各社の経営マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経営計画の立案、実行
・マーケット分析や競合分析などにもとづく事業戦略の推進（新規事業開発を含む）
・財務戦略の策定、管理
・リスク管理およびコンプライアンス推進
・人材育成、組織開発
・ステークホルダーとの関係強化　など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買担当として加工品や調味料、農産物、海産物などの調達業務をお任せします。

【具体的には】
生産計画をもとに、国内外の仕入れ先から調達を行います。生産計画に遅れが出ないよう、納期調整を行い安定供給を確保すると同時に、適正な在庫管理も必要となります。

また、新たな仕入れ先の開拓や、国内外の加工工場・調味料製造工場などへの現地確認（出張あり）も担って頂きます。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証グループにて、製品の信頼性試験・評価・報告書作成などの品質対応業務をお任せします。

【具体的には】
・試作品測定評価
・品質報告書作成
・故障解析、信頼性試験、信頼性評価/検査、信頼性技術
・工程不具合の原因調査、対策
・新製品開発プロセスへの参画
・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案、フォロー
※国内外への出張あり

＜業務環境について＞
顧客満足や安定品質、品質改善などに関する重要な役割を持ち、社内外の多くの関係者と関わりながら専門性を高めていける環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスプランナーや土地活用アドバイザーなど、住宅に関する営業職をお任せします。

【具体的には】
○ハウスプランナー（戸建住宅など）
いくつかの基本プランをもとに、施主独自の要望を反映していくスタイルです。
家づくりのプロセスそのものを施主に楽しんで頂けるよう、細かな打ち合わせを重ねます（専門的な領域は設計スタッフや施工管理スタッフが担当します）。
限られた予算の中で施主の要望を最大限に反映できるよう、柔軟にアイデアを出したり工夫していく姿勢が重要となります。

○土地活用アドバイザー（アパート建設など）
遊休地などの土地所有者に対して、建物賃貸事業など最適なプランを提案していきます。
建設に関してだけでなく、賃料収入や税金対策といった資金面についても細かくシミュレーションを行うため、専門性の高い知見が必要となります（経験の長い社員がしっかりフォローアップしていきます）。

＜業務環境について＞
住宅展示場への来場者や既存顧客からの紹介などに対する反響営業のため、飛び込み営業などはありません。また入社後の研修制度やフォロー体制も充実しており、業界未経験者の場合もアジャストしやすい環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅や集合住宅、店舗などのインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
照明やカーテン、クロス、建具、置き家具など、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。施主のニーズをきちんと把握してイメージをカタチにすることはもちろん、驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。

＜業務環境について＞
営業や設計、施工管理などとチームを組み、1案件につき1人で担当頂きます（同時進行あり）。手掛けた案件数に応じてインセンティブの支給もあるため、しっかりとやりがいを感じながら取り組める環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の設計業務をお任せします。

【具体的には】
営業や施工管理、インテリアコーディネーターなどとチームを組み、ラフプランの作成から設計、工期管理に至るまで、一気通貫で携わって頂きます。

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。チーム内で密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう提案や施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など）
・協力会社との各種折衝、調整
・施主への各種報告、打ち合わせ（施工状況、施工方法など）

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。営業とも密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に関する情報収集や認可取得推進業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

○環境・安全規制に関する情報収集/渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制（法文）の入手
・規制概要の把握、関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点に関する現地当局への確認　など

○各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などの社内関係部署からの入手
・各国政府が定める様式での認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供、現地質問への回答　など

＜入社後のイメージ＞
まずは上記のうちお任せできる業務から担って頂き、いずれは全業務をお任せしたいと考えています。また、担当頂く国も徐々に広げて頂けることを期待しています。

＜出張について＞
必要時には現地に出向いて頂きます。国内出張は3～6回/年（東京）、海外出張は1～3回/年（台湾、東南アジアなど）となります。

＜業務環境について＞
配属は「R&D戦略企画本部／環境安全技術部（豪亜・中南米認証グループ）」で、現在20名弱の男女が在籍しています。

先進国の新技術情報を収集し、DXの取り組みを積極的に検討。これにより、技術開発に関わることも可能です。

また、希望によっては海外転勤のチャンスもあるため、グローバルなフィールドでの活躍が可能。業界団体としての活動を通じて当局との折衝を行う機会や、他社との交流機会も豊富にあります。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に関する情報収集や認可取得推進業務をお任せします。

○環境・安全規制に関する情報収集/渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制（法文）の入手
・規制概要の把握、関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点に関する現地当局への確認　など

○各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などの社内関係部署からの入手
・各国政府が定める様式での認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供、現地質問への回答　など

＜入社後のイメージ＞
まずは上記のうちお任せできる業務から担って頂き、いずれは全業務をお任せしたいと考えています。また、担当頂く国も徐々に広げて頂けることを期待しています。

＜出張について＞
必要時には現地に出向いて頂きます。国内出張は3～6回/年（東京）、海外出張は1～3回/年（台湾、東南アジアなど）となります。

＜業務環境について＞
配属は「R&D戦略企画本部／環境安全技術部（豪亜・中南米認証グループ）」で、現在20名弱の男女が在籍しています。

先進国の新技術情報を収集し、DXの取り組みを積極的に検討。これにより、技術開発に関わることも可能です。

また、希望によっては海外転勤のチャンスもあるため、グローバルなフィールドでの活躍が可能。業界団体としての活動を通じて当局との折衝を行う機会や、他社との交流機会も豊富にあります。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先および自社工場の工場監査業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・品質監査およびCSR監査の計画策定、実施
・取引先のサプライチェーンマネジメントに対する評価、改善指導/教育などの実施

＜業務環境について＞
品質管理・監査の強化もさることながら、世界的に重視される人権や環境への配慮を徹底したサプライチェーンの構築・管理を進めています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品製造工場での生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
主に新規ラインや生産設備に関する技術的な改善・改良、工場やラインの最適化などがメインです。また、今後の労働人口減少を見据え、省人化/自動化の推進も担って頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。

＜主力商品について＞
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワークシステム/インフラ基盤運用管理システムの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム提案、プロジェクトマネジメント
・ユーザオンサイトへのIT設備導入に関する電気工事/電気通信工事などの導入

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて10名規模の拠点です。近くに営業がいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動などの可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワークシステム/インフラ基盤運用管理システムの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム提案、プロジェクトマネジメント
・ユーザオンサイトへのIT設備導入に関する電気工事/電気通信工事などの導入

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて10名規模の拠点です。近くに営業がいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
スキルレベルによっては、大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行って頂く可能性があります（3か月～半年程度で出張ベースでの対応を想定）。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動などの可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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