社内SE（DX推進）／常石商事株式会社
【経験業界不問】ツネイシグループの既存事業にとらわれず、新しい発想で新規事業に挑戦しています。
求人内容
- 仕事内容
- 自社およびグループ全体のデジタル化・DX推進に向けて、各事業部門の課題整理から施策の企画、システム導入・定着まで一連の業務をお任せします。
【具体的には】
・各事業部門へのヒアリング、業務フロー/現状課題の把握
・電子化/システム導入における課題の抽出、要件整理
・SaaS/ITサービスなどのリサーチ、選定
・新たなツール/システム導入に向けたPoC（概念実証）の企画、実施
・システム/ITツールの導入計画策定、プロジェクト推進
・外部ベンダーとの折衝、進捗/品質管理
・導入後の現場ユーザーへの運用サポート、研修/定着化支援
・生成AIなどの先端技術を活用した業務効率化の企画、実装支援
・常石商事およびグループ子会社へのDX施策の展開、推進
・DX推進体制/仕組みづくり など
＜業務環境について＞
現在は専任のDX部門を設けず、2名が中心となってDX推進に取り組んでおり、そのコアメンバーとして参画していただきます。
DX推進体制そのものをこれからつくっていくフェーズのため、決められたシステムを導入するだけではなく、自ら課題を見つけ、企画/提案から実装/定着まで一貫して携われる環境です。
＜働き方について＞
働き方の多様化が進められており、福山市外（広島市内/岡山市内）にお住まいの方でも、以下の組み合わせにより柔軟な働き方が可能です。
・本社勤務
・福山駅前（サテライトオフィス）勤務
・リモート勤務（頻度は応相談） - 募集背景
- 体制強化を目的とした増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるリーダー経験（規模不問）
- 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・事業会社の社内SE/情報システム部門/DX推進部門での実務
・RPA/業務効率化ツールの導入、データ活用
勤務条件
- 勤務地
- 広島県福山市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、家族、役職、資格ほか）、各種制度（退職金、共済金、財形貯蓄ほか）、独身寮・社宅など - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、GW・年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔）ほか
※年間休日124日
企業情報
- 業種
- その他（商社）
- 特徴
- 【常石商事株式会社】
海事系商社である旧・常石商事と、ガソリンスタンドをはじめとしたエネルギー事業や新車・中古車販売などのモビリティ事業を行ってきたツネイシCバリューズ、新事業への投資などを手がけてきたツネイシキャピタルパートナーズが合併して、2024年1月に設立。
既存事業の商品やサービスの軸にとらわれず、コーポレートベンチャーキャピタル機能としてのファンド運営や、スタートアップとの連携や資金拠出等による新規事業創出に取り組んでいます。 - 売上
- 2025年12月期：3319億円 ／ 2024年12月期：3189億円 ／ 2023年12月期：3153億円 ※常石グループ連結
- 従業員数
- 約300名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（広島）
- 求人ID
- 27630
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
