勤務地

広島県福山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証グループにて、製品の信頼性試験・評価・報告書作成などの品質対応業務をお任せします。

【具体的には】
・試作品測定評価
・品質報告書作成
・故障解析、信頼性試験、信頼性評価/検査、信頼性技術
・工程不具合の原因調査、対策
・新製品開発プロセスへの参画
・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案、フォロー
※国内外への出張あり

＜業務環境について＞
顧客満足や安定品質、品質改善などに関する重要な役割を持ち、社内外の多くの関係者と関わりながら専門性を高めていける環境です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスプランナーや土地活用アドバイザーなど、住宅に関する営業職をお任せします。

【具体的には】
○ハウスプランナー（戸建住宅など）
いくつかの基本プランをもとに、施主独自の要望を反映していくスタイルです。
家づくりのプロセスそのものを施主に楽しんで頂けるよう、細かな打ち合わせを重ねます（専門的な領域は設計スタッフや施工管理スタッフが担当します）。
限られた予算の中で施主の要望を最大限に反映できるよう、柔軟にアイデアを出したり工夫していく姿勢が重要となります。

○土地活用アドバイザー（アパート建設など）
遊休地などの土地所有者に対して、建物賃貸事業など最適なプランを提案していきます。
建設に関してだけでなく、賃料収入や税金対策といった資金面についても細かくシミュレーションを行うため、専門性の高い知見が必要となります（経験の長い社員がしっかりフォローアップしていきます）。

＜業務環境について＞
住宅展示場への来場者や既存顧客からの紹介などに対する反響営業のため、飛び込み営業などはありません。また入社後の研修制度やフォロー体制も充実しており、業界未経験者の場合もアジャストしやすい環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅や集合住宅、店舗などのインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
照明やカーテン、クロス、建具、置き家具など、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。施主のニーズをきちんと把握してイメージをカタチにすることはもちろん、驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。

＜業務環境について＞
営業や設計、施工管理などとチームを組み、1案件につき1人で担当頂きます（同時進行あり）。手掛けた案件数に応じてインセンティブの支給もあるため、しっかりとやりがいを感じながら取り組める環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の設計業務をお任せします。

【具体的には】
営業や施工管理、インテリアコーディネーターなどとチームを組み、ラフプランの作成から設計、工期管理に至るまで、一気通貫で携わって頂きます。

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。チーム内で密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう提案や施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など）
・協力会社との各種折衝、調整
・施主への各種報告、打ち合わせ（施工状況、施工方法など）

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。営業とも密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に関する情報収集や認可取得推進業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

○環境・安全規制に関する情報収集/渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制（法文）の入手
・規制概要の把握、関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点に関する現地当局への確認　など

○各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などの社内関係部署からの入手
・各国政府が定める様式での認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供、現地質問への回答　など

＜入社後のイメージ＞
まずは上記のうちお任せできる業務から担って頂き、いずれは全業務をお任せしたいと考えています。また、担当頂く国も徐々に広げて頂けることを期待しています。

＜出張について＞
必要時には現地に出向いて頂きます。国内出張は3～6回/年（東京）、海外出張は1～3回/年（台湾、東南アジアなど）となります。

＜業務環境について＞
配属は「R&D戦略企画本部／環境安全技術部（豪亜・中南米認証グループ）」で、現在20名弱の男女が在籍しています。

先進国の新技術情報を収集し、DXの取り組みを積極的に検討。これにより、技術開発に関わることも可能です。

また、希望によっては海外転勤のチャンスもあるため、グローバルなフィールドでの活躍が可能。業界団体としての活動を通じて当局との折衝を行う機会や、他社との交流機会も豊富にあります。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に関する情報収集や認可取得推進業務をお任せします。

○環境・安全規制に関する情報収集/渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制（法文）の入手
・規制概要の把握、関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点に関する現地当局への確認　など

○各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などの社内関係部署からの入手
・各国政府が定める様式での認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供、現地質問への回答　など

＜入社後のイメージ＞
まずは上記のうちお任せできる業務から担って頂き、いずれは全業務をお任せしたいと考えています。また、担当頂く国も徐々に広げて頂けることを期待しています。

＜出張について＞
必要時には現地に出向いて頂きます。国内出張は3～6回/年（東京）、海外出張は1～3回/年（台湾、東南アジアなど）となります。

＜業務環境について＞
配属は「R&D戦略企画本部／環境安全技術部（豪亜・中南米認証グループ）」で、現在20名弱の男女が在籍しています。

先進国の新技術情報を収集し、DXの取り組みを積極的に検討。これにより、技術開発に関わることも可能です。

また、希望によっては海外転勤のチャンスもあるため、グローバルなフィールドでの活躍が可能。業界団体としての活動を通じて当局との折衝を行う機会や、他社との交流機会も豊富にあります。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先および自社工場の工場監査業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・品質監査およびCSR監査の計画策定、実施
・取引先のサプライチェーンマネジメントに対する評価、改善指導/教育などの実施

＜業務環境について＞
品質管理・監査の強化もさることながら、世界的に重視される人権や環境への配慮を徹底したサプライチェーンの構築・管理を進めています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品製造工場での生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
主に新規ラインや生産設備に関する技術的な改善・改良、工場やラインの最適化などがメインです。また、今後の労働人口減少を見据え、省人化/自動化の推進も担って頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。

＜主力商品について＞
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワークシステム/インフラ基盤運用管理システムの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム提案、プロジェクトマネジメント
・ユーザオンサイトへのIT設備導入に関する電気工事/電気通信工事などの導入

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて10名規模の拠点です。近くに営業がいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動などの可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワークシステム/インフラ基盤運用管理システムの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム提案、プロジェクトマネジメント
・ユーザオンサイトへのIT設備導入に関する電気工事/電気通信工事などの導入

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて10名規模の拠点です。近くに営業がいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
スキルレベルによっては、大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行って頂く可能性があります（3か月～半年程度で出張ベースでの対応を想定）。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動などの可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
中国5県を営業エリアに、顧客は文教系・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

＜ソリューション実例＞
・自治体向けシステム構築
・全国展開WAN構築
・大手Enterprise LAN構築
・大学向けWiFi環境構築
・某社向けSaaS導入（Salesforce/BOXなど）

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第一営業部（中国営業室）」で、エンジニアなども含めて10名規模の拠点です（うち営業は6名）。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動などの可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。

【具体的には】
中国5県を営業エリアに、顧客は文教系・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

＜ソリューション実例＞
・自治体向けシステム構築
・全国展開WAN構築
・大手Enterprise LAN構築
・大学向けWiFi環境構築
・某社向けSaaS導入（Salesforce/BOXなど）

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第一営業部（中国営業室）」で、エンジニアなども含めて10名規模の拠点です（うち営業は6名）。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動などの可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

650万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法令遵守にもとづく貨物の輸出および技術の提供に向けた各種管理業務をお任せします。

【具体的には】
・該非判定書の発行
・米国および欧州輸出規制に関する業務
・関連規格および法規の入手、最新版の確認、管理
・社内要領書の管理および社内教育
・その他輸出管理、製品に関わる業務全般

＜業務環境について＞
安全保障輸出管理は、外為法などで規制されている貨物の輸出および技術の提供について、法令遵守と適切な管理を行う重要な業務です。

法規や規制は情勢によって大きく変化する場合があるため、諸外国の行政機関や関係先とのコミュニケーションが必須となります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

決済ビジネスに係る戦略やサービス企画を担う「営業企画部／決済サービス室」にて、決済サービス全般に関するフィールドセールスをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはアライアンス先となるデジタルサービス提供企業（SanSan/インフォマート/ラクスなど）のサービス特性やセールス手法について、研修などを通じて理解を深めて頂きます（2～3ヶ月）。

その後本部で選定をした法人先に対して、営業店とともにモニタリング活動を実施。徐々に対象エリアを広げながら、本格的にセールス活動に移行して頂きます。

＜業務環境について＞
決済サービス室は法人/個人向け決済サービス全般の企画推進を担い、総勢15名程度が在籍しています。このたび新たな法人向けサービスの組成にともない、室内に専門のセールスチームを新設。営業店とも連携しながら仕組みづくりを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

決済ビジネスに係る戦略やサービス企画を担う「営業企画部／決済サービス室」にて、決済サービス全般に関するフィールドセールスをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはアライアンス先となるデジタルサービス提供企業（SanSan/インフォマート/ラクスなど）のサービス特性やセールス手法について、研修などを通じて理解を深めて頂きます（2～3ヶ月）。

その後本部で選定をした法人先に対して、営業店とともにモニタリング活動を実施。徐々に対象エリアを広げながら、本格的にセールス活動に移行して頂きます。

＜業務環境について＞
決済サービス室は法人/個人向け決済サービス全般の企画推進を担い、総勢15名程度が在籍しています。このたび新たな法人向けサービスの組成にともない、室内に専門のセールスチームを新設。営業店とも連携しながら仕組みづくりを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内IT部門（IT戦略室）のネットワーク担当として、今後の事業拡大を見越したネットワークの再設計や構築をリードして頂きます。

【具体的には】
・通信性能の担保と拡張性を備えた会社ネットワークの設計、構築
・セキュリティを考慮したIP Addressingとネットワーク再構築
・海外子会社とのネットワーク接続方式の検討、設計、構築
・セキュリティインシデント発生時の対応
・通信ネットワークの運用/保守　など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メカ設計部門にて、海外顧客向けの仕様書など技術資料の作成およびプレゼンテーションをお任せします。

【具体的には】
○技術資料の作成
└技術資料は、設計開発プロセスにおいて製品が要求事項を満たしているかの検証および妥当性確認を証するものです。
└Word/Excel/PowerPointなどを必要に応じて使い分け、英語にて作成します。

○技術資料のプレゼンテーション
└海外顧客に対して英語でプレゼンテーションします。
└半導体業界特有の専門用語などはOJTの中で徐々に覚えて頂きます。

＜業務環境について＞
業界トップメーカーを顧客に、半導体業界の最新技術や業界トレンドに触れながら、専門性を高められる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「電動化事業本部／ITチーム」にて、電気自動車開発の各領域の課題に対する要求整理や課題解決構想、概念実証（PoC）、プロトタイプ設計など、イノベーションを実現するための施策をリードして頂きます。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【テーマと業務例】
○情報伝達×DX、電動化収益性
・開発/生産部門などと連携し、社内コミュニケーションツールの最適化を検討（既定ツール：Jira、Confluenceなど）
・分散している社内のコストデータを集約/整理し、電動化事業の意思判断に必要なパラメータを可視化
・収益性把握を狙いとした経営ダッシュボード検討、データ基盤連携、システム開発推進

○生産性向上
・AIの技術調査/予測/現場のヒアリングなどを踏まえて、生産性を上げるためのロードマップを策定
・IT技術（DX、AI、CG/XRなど）の応用および結合検討、概略仕様策定
・生産性向上を狙いとした課題分析、解決構想策定、システム開発推進

＜業務環境について＞
環境負荷の低減を狙いとして、自動車業界が電動化への転換を加速させる中、マツダにおいても電動化事業を重点分野の一つと位置付け、2023年11月に電動化事業本部（e-MAZDA）を新設しました。

従来の自動車開発とは異なる新しい技術やビジネスモデルを創造するため、業務課題に対して広くデジタル技術を活用・結合しながらビジネス革新を推進しています。

各部門の上位層とも連携しながら組織の立ち上げにコミットするとともに、電気自動車開発という自動車産業における大きな活動の中で、業界の最先端を追求する革新的なプロジェクトの数々に携わることができる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「電動化事業本部／ITチーム」にて、電気自動車開発の各領域の課題に対する要求整理や課題解決構想、概念実証（PoC）、プロトタイプ設計など、イノベーションを実現するための施策をリードして頂きます。

【テーマと業務例】
○情報伝達×DX、電動化収益性
・開発/生産部門などと連携し、社内コミュニケーションツールの最適化を検討（既定ツール：Jira、Confluenceなど）
・分散している社内のコストデータを集約/整理し、電動化事業の意思判断に必要なパラメータを可視化
・収益性把握を狙いとした経営ダッシュボード検討、データ基盤連携、システム開発推進

○生産性向上
・AIの技術調査/予測/現場のヒアリングなどを踏まえて、生産性を上げるためのロードマップを策定
・IT技術（DX、AI、CG/XRなど）の応用および結合検討、概略仕様策定
・生産性向上を狙いとした課題分析、解決構想策定、システム開発推進

＜業務環境について＞
環境負荷の低減を狙いとして、自動車業界が電動化への転換を加速させる中、マツダにおいても電動化事業を重点分野の一つと位置付け、2023年11月に電動化事業本部（e-MAZDA）を新設しました。

従来の自動車開発とは異なる新しい技術やビジネスモデルを創造するため、業務課題に対して広くデジタル技術を活用・結合しながらビジネス革新を推進しています。

各部門の上位層とも連携しながら組織の立ち上げにコミットするとともに、電気自動車開発という自動車産業における大きな活動の中で、業界の最先端を追求する革新的なプロジェクトの数々に携わることができる環境です。

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